Article mis en avant

Interview de Laurent Agrech dans l’Express sur le RGPD

RGPD conformité croissante et création de valeur

PROCADRES International apporte aux entreprises la solution agile du management de transition pour piloter leurs projets de transformation comme la mise en conformité au RGPD. Pour Laurent Agrech, Associé fondateur de PROCADRES International,le RGPD est une opportunité de valoriser le patrimoine informationnel de l’entreprise et d’améliorer sa performance opérationnelle pour la marque et la confiance des clients.

Le Règlement Général sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) est en vigueur depuis le 25 mai 2018, mais nombre d’entreprises ne sont pas encore en conformité, pourquoi ?

La prise en compte a été tardive, malgré les conséquences d’un défaut de conformité pour l’image de marque. Le RGPD ne doit pas être vu sous le seul angle anxiogène des contraintes et des sanctions, mais plutôt comme un projet fédérateur créateur de valeur. Transverse, il touche tous les secteurs de l’entreprise et combine les trois composants d’un projet de transformation digitale : process, technologie et collaboratif humain (clients, sous-traitants, personnels, partenaires…). L’importance des enjeux justifie de le positionner au niveau direction générale.

Justement, quels sont les principaux enjeux du RGPD pour les entreprises ?

Les données des clients ne sont pas au bilan mais sont pourtant ce qu’une entreprise a de plus précieux. Leur usage responsable et transparent crée une nouvelle confiance. L’entreprise proposera alors des produits et services à plus forte valeur perçue, grâce aux données mieux individualisées et plus pertinentes issues du consentement éclairé.

Un bon pilotage du projet RGPD améliore l’organisation, la sécurité et la qualité du patrimoine informationnel.  Le projet RGPD permet de traquer les données redondantes, obsolètes ou inutiles et le « shadow IT », ces bricolages informatiques opaques épars dans l’entreprise. Il en résulte une amélioration de la performance et de la sécurité du SI.

Facebook et d’autres illustrent l’actualité de la sécurité des données en tardant à révéler à leurs clients l’utilisation frauduleuse de leurs données. Le RGPD oblige à déclarer une intrusion dans les 72 heures. Votre propriété ne reste alors pas ouverte au vol pendant des mois.

Avec le RGPD et la notion de privacy by design, une application, dès sa conception, doit intégrerla protection de la vie privée. Réfléchir en amont est plus judicieux et moins coûteux que réorganiser en aval. De manière dynamique, la mise en conformité croissante avec le RGPD s’inscrit donc dans l’amélioration continue des process, de la technologie et du collaboratif. Enfin, il est juste que l’entreprise s’associe, dans un cercle vertueux, à la revalorisation de la donnée personnelle de chacun (client, salarié…).

Comment se déploie votre offre ?

Nous développons le management de transition pour les projets de transformation, convaincus de la pertinence de piloter les projets au cœur de l’entreprise avec un manager complètement dédié.

Consultez le cahier spécial entreprise de l’Express en cliquant ici

Rencontre autour du RGPD à la CCI France Suisse

Le 12 septembre dernier, Olivier Taburet, associé PI, et Pierre Calvanese, expert RGPD de PI, sont intervenus sur le RGPD à la CCI France Suisse.  

Au programme : retour d’expérience sur les actions d’amorçage des projets de mise en conformité ; présentation des aspects organisationnels et juridiques au niveau suisse et genevois ; et retour sur les 10 premières mesures du DPO.

Le 25 mai 2018, le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) est entré en application au sein de l’Union Européenne. Les entreprises helvètes sont concernées à deux titres : en premier lieu, car elles doivent mettre en conformité les traitements de données concernant leurs activités au sein de l’UE, en second lieu, car la Suisse procède à une révision totale de sa loi sur la protection des données dans l’esprit du RGPD. Souvent perçue comme complexe à mettre en place, transverse et surtout lourde de conséquences à court ou moyen terme, de nombreuses entreprises suisses n’ont pas encore pris de dispositions pour être en conformité, ni même nommé un DPO.


Le développement africain au coeur des débats / Retour sur l’AIFA 2018

Procadres International était, pour la seconde année, partenaire de l’Africa Investments Forum qui s’est tenu le 8 novembre au Pavillon d’Armenonville.

Créé et organisé par Leaders League, l’événement permet aux décideurs des secteurs privés et publics et à des experts européens et africains d’échanger sur les grands enjeux du développement économique du continent.

Procadres International, expert du management de transition en Afrique, dans des secteurs divers tels que les télécoms, la banque, l’hôtellerie, les mines, l’industrie agro-alimentaire ou encore les infrastructures, porte une attention toute particulière au recrutement et à la formation.

C’est la raison pour laquelle, la société a organisé et animé au sein de l’événement une table ronde  “Recruter et former les leaders Africains de demain ». Pour répondre à cet ambitieux défi, Xavier Jacomet, associé de Procadres International avait réuni à ses côtés, Madame Kine Seck Mercier – Directeur Egon Zehnder, cabinet de conseil en recrutement de leaders, Erick Yong – CEO du Fond d’Investissement Green Tec Capital Partner, Ibrahima Casset – COO Callitel qui travaille également à l’implantation de l’école de Commerce international SKEMA au Sénégal et Bernard Laguerre, CEO Cameroon ECAM PLACAGE & manager de transition en mission pour Procadres International spécialiste en restructuration.

Laurent Agrech, CEO de PI, a, quant à lui, remis à Mohammed Dewji, CEO du groupe tanzanien, MeTL Group le trophée du Best Africa CEO et une Distinction spéciale à Basil El-Baz, CEO de CarbonHoldings, société égyptienne de développement pétrolier et gazier.

Geneviève Bauhofer invitée de la RTS (Radio Télévision Suisse)

Lundi 8 octobre, Geneviève Bauhofer, associée Procadres International, était invitée à la radio suisse pour s’exprimer au sujet du chômage des seniors. 

Malgré un taux de chômage en Suisse qui ne cesse de baisser, les personnes de plus de 50 ans peinent à trouver du travail. Geneviève Bauhofer a soulevé les points importants pour tout manager senior qui se retrouverait dans une situation de chômage : formation continue, curiosité et « réseautage ».

« On manque de role model, de gens qui ont 50-60 ans et qui ont réussi en faisant les choses différemment de nos nouveaux standards. […] Et puis, ce n’est pas parce qu’on a 50 ans que l’on ne sait pas utiliser les réseaux sociaux ! C’est une insulte à l’intelligence humaine. »

Pour réécouter son intervention, cliquez ici

Procadres International partenaire de l’AIFA

Procadres International qui opère depuis 5 ans sur le continent africain avec une offre adaptée de managers de transition, accompagne de nouveau pour sa deuxième édition, l’Africa Investments Forum & Awards, dédié aux opportunités d’affaires en Afrique. Cet évènement aura lieu à Paris, le 8 novembre 2018 au Pavillon d’Armenonville.

Organisé par le groupeLeaders League, AIFA met en lumière les domaines de l’Énergie, l’Exploitation minière, les Infrastructures & l’Aménagement des villes, en passant par les Fusions & Acquisitions, les Industries immobilières et les Stratégies de développement du continent africain.

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La journée est rythmée par trois temps forts – conférences, déjeuner d’affaire, cérémonie de remise de prix et un cocktail.

La cérémonie de remise de prix est née de la volonté de fédérer les décideurs et de saluer leurs performances au travers de 11 catégories :

  • Meilleur Projet – Catégorie Energies Renouvelables
  • Meilleur Projet – Catégorie Énergies (électricité, stockage, nucléaire …)
  • Meilleur Projet – Catégorie Infrastructure Portuaire & Aéroportuaire
  • Meilleur projet – Catégorie Exploitation Minière
  • Meilleur projet – Catégorie Immobilier
  • Meilleur projet – Catégorie Aménagement de la ville
  • Meilleure Stratégie d’État
  • Meilleure Entreprise Internationale en Croissance en Afrique
  • Meilleur PDG Africain
  • Meilleur Investisseur Privé
  • Meilleure banque en Afrique (Banques Africaines et Banques Internationales)

Découvrez le programme complet de la journée le site internet d’AIFA.

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Compte-rendu de l’Africa Business Day 2018

The 6th edition of the Africa Business Day 2018, organised by the Swiss-African Business Circle, took place on 22 June 2018 in Stein, AG. The event was hosted by Syngenta at their Research & Development facility under the patronage of the State Secretariat for Economic Affairs (SECO).

Cliquez ici pour retrouver le compte-rendu détaillé

La pyramide inversée : manager à l’heure du renversement des pouvoirs

LU SUR LES ÉCHOS – Le management vertical et la concentration des pouvoirs en haut de la pyramide ont vécu, assurent les auteurs du livre « Ingérables ! ».

Ce n’est pas moi qui le dis mais le département management de l’université du Michigan. Dans son programme destiné à la conduite du changement et à la gestion des talents aujourd’hui, il insiste sur la nécessité de considérer le talent et son management comme fondamentaux pour faire réussir toute entreprise au XXIe siècle. Ce n’est donc plus une simple tendance, c’est devenu une évidence. L’avenir est aux talents, et c’est au manager d’y répondre. Seul problème, c’est facile à dire et moins simple à faire.

Lire l’article intégral ici 

 

LA RÈGLE D’UN BON MANAGEMENT ? OUBLIER LES RÈGLES !

Lu sur Capital 

Et si le seul principe à respecter consistait à prendre du recul vis-à-vis des conseils pratiques et des grandes théories, souvent en décalage avec le terrain ?

Décider comme un disciple de Sartre, lire Platon pour mener des entretiens d’embauche, créer une entreprise avec la sagesse d’un Sénèque… Les philosophes peuvent nous guider dans notre vie professionnelle. Mais les grandes idées ne collent pas toujours avec la réalité du terrain.

Lire la suite de l’article 

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