Le patron idéal selon les jeunes de 25 ans

Lu sur Les Echos – Le cabinet Top Employers en collaboration avec le centre de formation Pôle Paris Alternance a interrogé 500 alternants de 25 ans sur le point d’être diplômé pour comprendre leurs attentes en termes de management.

1 – Un manager accueillant

Dans l’idéal, les jeunes alternants souhaitent que leur manager les prenne sous leur aile quand ils arrivent dans l’entreprise. Être bien accueillis en arrivant, une étape que 85% d’entre eux jugent clé dans leur relation avec l’employeur.

Plus de 70% souhaitent que leur manager les accompagne, leur présente le service, le fonctionnement de l’équipe et les collaborateurs dès leurs premiers jours.

2 – Un manager solide sur qui compter

Une fois intégré dans l’entreprise, le jeune veut ensuite être suivi et « cadré” par son manager. Flavia Soares, jeune responsable des ressources humaines, témoigne : “Celui que l’on appelle ‘patron’, c’est en fait l’incarnation d’un cadre solide qui permet de savoir où on va et pouvoir ainsi exercer sa liberté et sa créativité”.

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