Les secrets d’un bon management

Lu sur RTBF.be – Plus qu’un symbole de consécration professionnelle, le management est avant tout la capacité de s’occuper des autres et de développer leurs compétences, pour qu’en équipe, ils puissent fournir un travail de qualité.

Si les motivations d’un manager sont l’envie de pouvoir, la reconnaissance sociale ou l’argent, il sera dans ce cas moins au service de l’équipe et du projet.

  • Préciser ses valeurs : Surtout dans le cas des managers intermédiaires, exécuter des décisions prises à des niveaux hiérarchiques plus élevés peut créer des fissures. De façon générale, le climat de pression constante entraîne fatigue et stress. Les managers qui ne réfléchissent pas à leurs valeurs auront du mal à créer de la cohésion et risquent par ailleurs de se laisser influencer par d’autres personnes moins bienveillantes.

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