Lu sur Cadreo – S’entourer des collaborateurs les plus talentueux ne suffit pas à créer un environnement de travail performant, selon Google.
Si vous vous demandiez encore quelles étaient les secrets des équipes les plus performantes, ne cherchez plus. Selon le blog reWork, tenu par Google (Alphabet) qui y partage ses connaissances sur les Ressources humaines, cela se résume à 5 caractéristiques.
Après avoir mené 200 entretiens avec des salariés de Google, l’entreprise a découvert que les personnes travaillent mieux quand elles ont confiance en leurs collègues, sentent qu’elles peuvent prendre des risques, sont dépendantes les unes des autres et comprennent les objectifs de l’équipe.
