Lu sur Les Echos
Vous êtes tenté par une nouvelle forme de management ? Assurez-vous que cette dernière correspond bien aux besoins et à la culture de votre entreprise, puis procédez par petits pas. Le retour d’expérience de Fabien Comtet, associé fondateur du cabinet Kestio.
Très à la mode, les nouvelles pratiques de management transforment durablement la façon de travailler des managers et des collaborateurs. Les exemples d’innovations managériales ne manquent pas : management par objectifs, méthodes de contrôle à 360°, équipes autodirigées, management à distance… Plusieurs modèles font également parler d’eux tels que la « libération d’entreprise », « l’holacratie » ou encore la « sociocratie ». Les témoignages de chefs d’entreprise attestent d’ailleurs de leur efficacité tant en termes de performance que de bien-être.
