Salariés qui claquent la porte, prud’hommes, crispations en interne… Managers et chefs d’entreprise font face à de nombreux problèmes liés à un mauvais management du personnel. Top 5 des attitudes qui pourraient être défavorables.
«Chef d’entreprise : être humain (des études contestent la nature humaine du chef d’entreprise), forcément de droite, qui prend un malin plaisir à sous-payer les personnes qu’il exploite quand lui-même touche un salaire avec cinq zéros. Synonyme : salaud de patron, pourriture capitaliste. » C’est avec cette définition, volontairement caricaturale, que Julien Leclercq, dirigeant de la PME Com’Presse de 45 salariés, basée à Astaffort dans le Gers, et auteur de Chronique d’un salaud de patron, introduit son ouvrage.
