Fidéliser les talents, recruter, repenser le management : à l’heure du digital, ces question se posent avec acuité dans les départements RH. Deux chercheurs se sont penchés sur les thèmes du recrutement et de la fidélisation, avec un focus sur les nouveaux outils digitaux.
Pascal Martin est professeur en psychologie sociale et management à l’ESSCA Angers et Paris. Il vient de co-signer l’ouvrage « Management des talents » avec Mahrane Hofaidhlloui*.
Comment recruter à l’ère du numérique ?
Si le recrutement s’est fortement digitalisé avec les jobboards et autres réseaux sociaux, il doit se professionnaliser davantage ce qui suppose d’avoir les spécialistes du digital en interne en mesure de faire un vrai sourcing.
