Il est urgent d’arrêter de manager !

Lu sur Actionco.fr – Une tribune d’Hervé Aulner

J’entends encore trop souvent des managers me dire : « mes équipes ne font pas ce que je leur demande pour atteindre les objectifs ». Pourtant, bon nombre de collaborateurs savent faire, à différents niveaux de maîtrise, certes, mais ils savent faire ! Souvent, ces managers agissent de façon mécanique, sans chercher à évoluer et en perdant de vue l’objectif de leurs actes. Ils n’osent pas se remettre en question ou mener des actions avec leur équipe. Ils oublient qu’une équipe est un groupe de personnes ayant le même but ou devant accomplir un travail commun, une team ! Il faut nourrir ce but commun !

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