LEADERSHIP : 3 STYLES DÉPASSÉS

Lu sur RH Info

« Le leader et le dirigeant sont des notions qui peuvent parfois se confondre. Pourtant, il faut bien les différencier. Un dirigeant n’est pas forcément un bon leader, et un leader n’a pas obligatoirement un rôle de dirigeant. Le leader ne prend pas de décisions, ce n’est pas un poste, c’est un rôle : il doit fédérer l’entreprise. A travers des échanges, de la communication et une connaissance des éléments qui composent son équipe, il doit provoquer l’adhésion à une vision commune. Son rôle est donc essentiel. Pourtant, il y a des styles de leadership qui appartiennent au passé, et qui persistent, notamment dans une société où les modes de fonctionnement évoluent. Voilà donc trois types de leadership qu’il ne faut plus adopter ».

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https://www.rhinfo.com/thematiques/management/leadership/leadership-3-styles-depasses

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