Dans Les Echos: Nicolas de Tavernost, : « L’agilité, sans compétence, n’est pas suffisante »

Lu dans Les Echos

(…) « Le leadership, c’est avoir confiance en soi et donner confiance en soi aux autres », dites-vous… Comment faites-vous en pratique ?

Donner confiance aux collaborateurs, c’est d’abord savoir les écouter. En entreprise, chacun peut avoir une opinion. Ecouter une opinion ne veut pas dire la suivre systématiquement, mais j’aime beaucoup recueillir des avis. (…)

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