DRH : 5 ACTIONS POUR VOUS PRÉPARER AU RGPD

On entend beaucoup parler du nouveau Règlement général sur la protection des données  (RGPD). En effet, il entre en vigueur très prochainement. Sa mise en application reste parfois nébuleuse, alors qu’elle peut être une véritable opportunité pour les entreprises, selon Pierre Calvanese, associé Procadres International spécialise dans la mise en oeuvre du règlement au sein des entreprises.

A ce sujet, fort du constat qu’une partie de ses clients est insuffisamment informée et préparée, PROCADRES International propose l’offre innovante de pilotage et de coordination «Transition RGPD » : un Manager de Transition expert en projet transverse de transformation conduit le projet RGPD de concert avec l’ensemble des parties prenantes : le Directeur juridique, le DSI, le responsable sécurité Systèmes d’Information, le responsable data, les responsables métiers.

Voici plus de précisions avec cet article lu dans RH Info

« Le RGPD, ou Règlement général sur la protection des données, entrera en application le 25 mai 2018. De portée européenne, le RGPD a pour vocation de renforcer la protection des données personnelles en renforçant les droits des individus (droit d’accès, droit de rectification, droit à l’oubli) et en fixant de nouvelles obligations pour les entreprises : mise en place d’un registre des traitements des données personnelles, réponses aux sollicitations des individus, mesures de sécurité et de confidentialité des données, etc. »

Lire l’article intégral 

 

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