[Dynamique Mag] – Comment aider un manager à manager ?

Pas si simple de manager efficacement des équipes. Prise de décision, responsabilités, multitasking, gestion des conflits: autant de défis que les managers doivent relever au quotidien. Parfois, en cas de crise ou de transformation majeure de l’entreprise, l’intervention d’un manager de transition sera nécessaire pour soutenir les équipes et former les managers en place. 

 

Lu sur Dynamique Mag – Même s’ils paraissent tout-puissants auprès des autres salariés, les managers rencontrent des difficultés dans leur management. S’occuper d’une équipe est une mission délicate qui ne se fait pas en claquant des doigts. Pour la mener à bien, il faut parfois être soutenu, aiguillé par la hiérarchie. Alors aider un manager à manager ne semble pas si incongru, sans pour autant se substituer à lui, bien entendu. Une étude d’OpinionWay pour le Salon du Management réalisée auprès de 1006 managers nous donne un aperçu de leur vécu.

Lire l’article intégral ici 

 

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