L’autorité est de retour, il était temps

Lu sur Harvard Business Review – Souvent jugée anachronique, la posture managériale d’autorité est pourtant nécessaire pour conduire le changement.

Et si l’on replaçait l’autorité au cœur de la posture managériale ? L’idée a de quoi surprendre : à force de parler d’entreprise libérée, de management participatif ou du « bottom-up », nous pourrions être tentés de croire que l’autorité appartient à une vision dépassée de l’entreprise.

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