Profils de managers (mini cv)

PROCADRES INTERNATIONAL SELECTION N°33
Profils Supply Chain

Vous avez une vision de la Supply Chain transversale et globale. Pour vous, l’intégration de vos fournisseurs, de vos clients, de vos flux physiques et de vos flux d’informations dans la Supply Chain crée de la valeur et améliore votre compétitivité. Vous souhaitez des délais plus courts, une meilleure qualité de service et des coûts réduits. PROCADRES INTERNATIONAL vous propose pour piloter votre projet de transformation de la Supply Chain ou de ses process, les Managers de Transition opérationnels suivants :


Directrice Supply Chain Internationale, Mastère spécialisé de l’ISLI en Global Supply Chain Management, 30 ans d’expérience dans les secteurs Industriel (Agroalimentaire, Métallurgie, Verrerie), Distribution, BTP et Services. Elle a mené des projets à l’international (Europe, Russie) dont le déploiement d’un ERP. Elle a piloté des transferts et fusions de services. Elle a managé des équipes multiculturelles de 10 à 50 à personnes. Maitrise des méthodes S&OP, LEAN, SCOR, CRM, GMA et GPA, OEA. Multi-sites. Expatriation en Russie, Allemagne. Anglais, allemand et russe courants – réf 1681 –


Directeur de centre de profit Logistique/Supply Chain et Transport, DEA Sciences Eco et Centre d’Etudes du Commerce Extérieur, 30 ans d’expérience internationale avec une double expérience Métiers : coté transporteurs et prestataires (Maritime, Intermodal, Routier), et coté industriel chargeur. Il a redressé et redéveloppé des filiales/entreprises en difficulté en définissant des stratégies pluriannuelles de relance et de repositionnement sur leur marché, intégrant le déploiement du plan opérationnel dans toutes ses dimensions (commercial, achats, organisation, ressources humaines, finances). Il est intervenu dans des projets de création d’entreprise et de lancement de nouvelles activités : définition de la stratégie logistique et transport, mise en place de l’organisation, des moyens nécessaires (RH et IT), et des processus. Expatriation : USA et UK. Anglais courant – réf 1682 –


Directeur des Opérations Supply Chain, ISEC Bruxelles et Master Marketing, plus de 25 ans d’expérience dans la distribution. Il a évolué au sein de filiales à l’international où il a été acteur de transformation d’organisation. Il a accompagné la mise en place de structure après fusion, restructuration… Il a eu à diriger différents pôles opérationnels : achat, sourcing, contrôle de gestion, approvisionnement, logistique. Il a mené des projets internationaux : optimisation de flux, développement d’un ERP, définition d’une offre produit groupe. Il a managé des équipes en mode hiérarchique, fonctionnel ou projet. Expatriation : Europe et Outre-Mer. Multilingue : français, anglais, italien, néerlandais – réf 1683 –

PROCADRES INTERNATIONAL SELECTION Nº32
Profils Industriels

Vous transformez, développez votre industrie : acquisition, ouverture ou transfert de site en France et à l’international, amélioration de la performance, nouveau système de production. Pour réussir et piloter vos projets, nous avons sélectionné les managers industriels suivants. Ils vous délivreront immédiatement des résultats opérationnels significatifs.


Directeur Opérations, Ingénieur Supelec et EMBA HEC, plus de 20 ans d’expérience à l’international (USA, Asie, EU), homme de programmes industriels complexes et innovants (de10 à 100 M€). Il a mené des plans de redressement dans les secteurs Aéronautique-Défense,  Ferroviaire,  Energie et  Automobile, en multi-sites avec des équipes pluriculturelles (de 10 à 1000 personnes ; modes : hiérarchique, fonctionnel, projet) pour de grands groupes et ETI, dans des situations de LBO, IPO, développement rapide, retournement, rupture organisationnelle ou amélioration de la performance. Il a une maîtrise à la fois stratégique, technique, commerciale et financière des risques opérationnels du cycle de vie  produit / programme. Anglais et espagnol courants – réf 1671 –


Directeur de projets oil and gas offshore, ESTP, IAE et DAUPHINE, plus de 30 ans d’expérience chez les plus grands acteurs français du parapétrolier.  Il a fait de nombreuses installations offshore pour les grandes compagnies pétrolières. Il a le savoir-faire et l’expérience des grands contrats complexes d’une valeur approchant le milliard d’euros. Il a été à la tête d’équipes multiculturelles de 100 personnes et plus, supervisant l’ensemble des activités techniques, commerciales, reporting et la relation client. 10 ans d’expatriation en Afrique,  Amérique du Sud et aux USA .Anglais courant – réf. 1672 –


Directeur Industriel, Ingénieur Mécanicien et Micro-Mécanicien, plus de 30 ans  de parcours dans l’industrie de process, notamment l’Automobile. Il a piloté des projets d’investissements importants comme la construction d’une usine ainsi que des investissements via les USA et aussi des projets de restructurations avec des transferts d’activités vers les pays de l’Est et l’Angleterre et avec fermetures de sites en France. Il a réalisé de nombreux plans d’amélioration de la performance ou de réduction de coûts, supportés par une démarche  type Lean Manufacturing (KAIZEN, SMED, TRS, 5S…). Il a redressé les résultats d’usines en situation de crise et menacées de fermeture. Il a acquis une forte expérience de gestion des relations sociales dans des contextes difficiles. Anglais courant – réf 1673 –


Directeur  Industriel multi-sites, ingénieur Centrale et ICG, 30 ans d’expérience  en environnement international dans l’industrie dont 15 années dans l’Automobile dans des PME et des grands groupes internationaux, d’ingénieur à DG dans des équipes multiculturelles de 20 à 1200 collaborateurs, avec un CA allant jusqu’à 350 M€. Il a construit et démarré des usines en Asie et Europe de l’Est. Il est aujourd’hui spécialiste de la transition en construction, démarrage, progrès continu, réorganisation, transfert d’activité, fermeture, fusion et sécurisation. Son expérience et son leadership en font un expert dans le management des usines et du dialogue social. Anglais courant – Réf 1674

PROCADRES INTERNATIONAL SELECTION Nº31
Managers Gouvernance, Audit, Risk & Compliance

Gouvernance, gestion des risques, audit interne, contrôle interne et compliance participent à la confiance que vous accordent vos clients, vos fournisseurs, vos salariés et vos actionnaires. Pour vous aider à renforcer ces fonctions sur le chemin de votre développement, nous avons sélectionné pour vous les Managers suivants :


Directeur de l’audit et des risques, ESCP, plus de 30 ans d’expérience en France et à l’international, dans des entreprises cotées ou en ETI, en secteur industriel (BtoB) et en distribution spécialisée (Retail BtoC), membre de Directoire ou de Comités Exécutifs, il a notamment créé et dirigé la fonction Audit Interne et Risques d’une société industrielle de 13.000 personnes. Il a par ailleurs mené plusieurs chantiers de transformation de Directions Financières, contribué au développement international par croissance organique ou par acquisitions (M&A) en Europe, Asie et USA. Il a également une bonne connaissance du secteur Public pour avoir fortement contribué à la privatisation d’une branche d’activité de la Défense en relation étroite avec l’Agence des Participations de l’Etat (APE). Bilingue français/ anglais, Allemand professionnel – réf 1662 –


Business Partner, avocate fiscaliste, elle a exercé pendant 5 ans au sein d’un cabinet international avant de rejoindre le leader des vacances haut de gamme pour y créer la direction fiscale du Groupe dans un contexte de restructuration et d’optimisation. Elle a ensuite évolué au sein de la direction financière du groupe (DAF de BU basée aux USA – 100 M$ de CA) avant de prendre en charge la direction de l’audit interne pendant 4 ans puis les relations investisseurs et la communication financière dans un contexte d’OPA. Anglais et espagnol courants – réf 1663 –


Expert de projets Gouvernance & Compliance ESCP Europe, plus de 30 ans d’expérience internationale, dont 20 années d’opérationnel et 15 années dans des positions d’expertise, dans l’industrie, les FMCG et les services. Il a managé des grands groupes multinationaux où il a occupé des postes de Directions Stratégiques et Opérationnelles et a été membre de Comités de Direction. Il a mené de nombreux chantiers depuis plus de 15 ans sur les problématiques de stratégie et de gouvernance – en particulier par la mise en place de la competitive intelligence, de la gestion des risques et des crises, de la conformité et de la compliance, et des bonnes pratiques de Gouvernance (GRC) dans les entreprises. Autour de ces sujets, il a également créé un Think Tank rassemblant plus de 5000 personnes dans le monde et est actif dans les associations professionnelles majeures sur ces thèmes en France (AFGE, CEFAR AMRAE…).Trilingue Français, Anglais, Espagnol – réf 1664 –


Responsable Audit & Contrôle Interne (Gouvernance, Risques, Conformité), Master Finance, 15 ans d’expériences au sein de grands groupes internationaux dans les Services, le Luxe et la Distribution spécialisée. Il est en mesure d’assurer : la Conduite de tout type de missions d’audit et de conseils (gouvernance, IT, supply chain, achats, ventes, finance, RH) ; la Formalisation de cartographie des risques ; la mise en place de référentiel de contrôle interne multiprocessus, le pilotage et la démarche d’auto évaluation du contrôle interne auprès des opérationnels. Bonne maitrise SI (ERP SAP, M3, BI). Il a également travaillé sur des projets de fusions, d’intégrations de sociétés. Anglais courant – réf 1661

 PROCADRES INTERNATIONAL SELECTION Nº30
Managers de transformation

Pourquoi attendre pour mener à bien vos projets de transformation numérique et commerciale ?
Nos Managers experts de la transformation vous aideront à améliorer immédiatement vos performances commerciales et votre organisation. Nous avons sélectionné pour vous les profils suivants :


Chief Marketing/Digital Officer, ingénieur Centrale Lille, 25 ans d’expérience marketing combinant marketing grande consommation puis Marketing Digital & Marketing Clients, en France et à l’International. Il a porté la transformation digitale de Grands Groupes en créant et développant l’activité e-Business (plusieurs centaines de M€) et en digitalisant les parcours clients et les réseaux de distribution. Il a mis en place des stratégies de Marketing Clients et les systèmes d’information associés (CRM, datamining, big data). Il a redéfini la stratégie de distribution d’une grande enseigne (plusieurs milliers de points de vente) et mis en place une segmentation renforcée du réseau. Anglais courant – réf 1651 –


Directeur de la Transformation Numérique, SUPELEC et HEC (Cesa Marketing), 35 ans d’expérience en développement international, dans le domaine des technologies et systèmes d’information complexes. Il est très actif depuis 5 ans dans la Transformation Numérique des grands acteurs de l’économie. Conseil auprès des Directions Générales, il élabore et exécute des stratégies web et mobile. Il identifie et sélectionne des solutions applicatives innovantes et différenciantes. Il a une connaissance approfondie du secteur Telecom (principale activité depuis 2000 ; interventions en conférences internationales). Bilingue Anglais – réf 1652 –


Directeur Organisation & Systèmes d’Information, Ingénieur Centrale Lille et Executive MBA HEC, 30 d’expérience de management de la fonction informatique dans des groupes internationaux (Produits de Grande Consommation, Distribution, e-Commerce, Automobile, Environnement ). Il a mené des programmes complexes de transformation dans des environnements métier en mutation rapide (transformation numérique de l’entreprise, refonte de SI, fusion et restructuration d’informatiques, mise en place de progiciels type SAP). Il a piloté des équipes multiculturelles de 50 à 5000 personnes et géré des budgets de fonctionnement & d’investissement de 20 à 650 millions d’euros. Dans chacun des postes qu’il a occupés, il a contribué activement à l’évolution du « Business Model » de l’entreprise par une utilisation lucide des nouvelles technologies de l’information. Anglais courant – réf 1653 –

 

PROCADRES INTERNATIONAL SELECTION Nº29
Directeurs de Développement Commercial International

Pour votre développement, vous projetez de conquérir de nouveaux marchés, de nouveaux territoires et de multiplier vos canaux de distribution. Les Business Developers très opérationnels suivants vous feront profiter de leurs expériences réussies pour accélérer vos projets et transformer vos opportunités en croissance :


Directeur du Développement Commercial International, DESCAF sup de Co Reims et MBA City University of NY, 29 ans de marketing, vente et direction de centre de profits dans le secteur agroalimentaire dans des groupes internationaux. C’est un expert du développement de marques à fort contenu d’image, de la distribution multicanal et de l’animation d’équipes multiculturelles et pluridisciplinaires. Il a restructuré des activités d’exportation et mené un projet d’acquisition d’usine en Europe Centrale. Il a lancé la production et la commercialisation aux USA. Il a mis en place un trade-marketing performant et optimisé la gestion d’une force de vente de plus de 2500 vendeurs en Russie. Expérience de travail et de vie dans de nombreux pays en Europe E/O, Asie, Amérique N/S et Afrique. Bilingue français/anglais, allemand et espagnol courants et russe professionnel – réf 1641 –


Directeur du Développement Commercial International, Ingénieur CESI et Executive MBA, plus de 35 ans d’expérience dans les secteurs Energie Nucléaire, Automobile, Aéronautique/Optronique, Industrie de la Défense et Environnement. Il a recherché des partenariats et fournisseurs industriels, monté des financements, assuré le support et le conseil aux directions générales en stratégie commerciale et marketing, organisé des rachats d’entreprises pour pénétration des marchés : Europe-Amérique N/S, Afrique Australe et Asie du SE. Anglais et portugais courants – réf 1642 –


Directeur du Développement Commercial International, ESSEC et MBA INSEAD, 30 ans d’expérience dans les Biens de Consommation haut de gamme, notamment français (arts de la table, parfumerie-cosmétique, lunettes). Expert de la stratégie de distribution et de l’animation de distributeurs et filiales, son savoir faire :
Connaissance des circuits de distribution sélectifs, grands magasins et Travel-retail – Gestion complète d’une Business Unit mondiale, du design & développement produits à la distribution, en passant par le sourcing fournisseurs, le marketing opérationnel, la communication, les RP et la gestion du P&L. Expatrié 6 ans aux USA et de nombreux voyages en Europe, Moyen-Orient et Asie. Bilingue français/anglais – réf 1643

PROCADRES INTERNATIONAL SELECTION Nº28
Directeurs des Systèmes d’Information

Anticiper, accélérer, dématérialiser, digitaliser, connecter, urbaniser… Les Directeurs des Services d’Information sont les premiers acteurs de la transformation de vos entreprises. Pour accompagner l’évolution choisie ou nécessaire de votre Business Model, nous avons sélectionné dans notre vivier les profils de DSI suivants :


Directeur de Programme, Ingénieur informatique et électronique, ENAC, plus de 20 ans de Direction de Programme. Dans les SSII, il a piloté en engagement de résultats des programmes, des projets et des activités tant en intégration de systèmes qu’en maintenance applicative, et/ou en infogérance. Il réalisait un CA annuel de 25M€ avec 150 collaborateurs. Il est intervenu dans les secteurs Aéronautique, Énergie, Télécoms, Assurances au lancement du programme et a assuré son bon déroulement. Il est aussi intervenu pour redresser des programmes. Anglais et italien courants – réf 1631 –


Directeur des Systèmes d’Information, ESCP, 20 ans d’expérience dans l’Industrie et la Distribution (secteurs Automobile et des Biens d’équipement/de consommation) dans un environnement multiculturel (Europe, Chine, Israël, USA). Il a managé des équipes internationales jusqu’à 25 personnes. Dans des contextes de restructuration ou de business transformation il a mené des projets d’intégration tant sur le plan applicatif que technique (budgets jusqu’à 8M€). Son expertise couvre les ERP (Oracle et SAP), la Supply Chain, l’Ingénierie – systèmes PDM (Product Data Management), le CRM et le SAV en B2B ou B2C. Anglais courant – réf 1632 –


Directeur des Systèmes d’Information, Ingénieur ESSTIN Nancy, 25 ans d’expériences en DSI Corporate, dont 20 à l’international (EMEA, APAC, Amériques) dans les secteurs FMCG et Pharmaceutique, B2B & B2C. Il a implanté un bureau de projets (PMO) aligné sur la stratégie et le business, et délivré le ROI dans un cadre de gouvernance mondiale. Il a transformé des organisations IT vers une structure mondiale partagée, avec déploiement de processus & solutions standards, dans un environnement matriciel international et multiculturel. Ses expertises : conduite de grands projets/programmes mondiaux (ERP, SaaS et nouvelles technologies), digitalisation, changement organisation, M&A… Anglais courant – réf 1633 –


Vous pouvez contacter Laurent Agrech, Guy Dufour, Luc Marot et Laurent Verglas à Paris, Olivier Taburet à Genève pour étudier rapidement la solution adaptée à votre problématique. Ils sont à votre disposition au 01 45 72 12 12 à Paris , ou au 022 731 74 76 à Genève, et par mail (contact@procadres.com).

Contactez nousA propos de Procadres International

Présent à Paris et à Genève, PROCADRES INTERNATIONAL est spécialisé dans le Management de Transition et accompagne les entreprises dans l’exécution des projets de transformation à forts enjeux : développement, amélioration des performances, restructuration et redressement. Procadres assure également le remplacement temporaire rapide d’un Dirigeant ou d’un Manager clé.

PROCADRES INTERNATIONAL fait partie de TMG (the Transition Management Group), un des premiers réseaux européens de Management de Transition, avec des bureaux à Munich, Vienne, Zurich, Milan et Madrid. PROCADRES INTERNATIONAL est membre de l’AFIC (Association Française des Investisseurs pour la Croissance) et du CIAN (Conseil français des investisseurs en Afrique).

PROCADRES INTERNATIONAL SELECTION Nº27
Anticiper et accélérer

Anticiper les difficultés, mettre en oeuvre plus vite une nouvelle organisation plus efficace, nos Managers de Transition vous apportent ce service sans délai dans les contextes les plus délicats. Nous avons sélectionné pour vous des profils experts de la qualité et de la vitesse de transformation :

Directeur Général International, Mines, MBA Houston, DESCF et Certificat management de transition Dauphine, grande expérience en France et à l’international dans les domaines du Retail et de la Distribution, des Marques de Grande Consommation, de la Fabrication ou de la Location d’Equipements Industriels. En accompagnement des fonds d’investissements, il intervient dans leurs participations en situation de retournement ou de développement, impliquant des réorganisations, de la croissance interne ou des acquisitions. Il est capable d’identifier rapidement les priorités stratégiques de l’entreprise, de tirer pleinement partie des capacités des équipes, de les conduire dans la mise en œuvre de plans d’actions, conduisant à une croissance durable et profitable. Expatriation aux USA, au Canada, en Turquie, en Australie, en Grande Bretagne, en Belgique, à Hong Kong. Anglais et espagnol courants – réf 1621 –

Directrice de la Communication, ESCP Europe, plus de 25 ans d’expérience dont 15 ans en communication pour des multinationales dans les secteurs de l’Energie (B to B – B to C) et de l’Assurance avec de forts enjeux de transformation. Elle a piloté la communication d’un ambitieux programme de croissance d’une entreprise publique, restructuré son département communication interne corporate en phase de fusions, rationalisé les outils et optimisé les synergies interne/externe. Pour un groupe privé international néerlandais, suite à une OPA, elle a sécurisé tous les aspects communication de la nouvelle entité. Pour un groupe international coté (SBF 120), elle a valorisé l’image externe en phase de croissance externe. Anglais et allemand courants – réf 1622 –

Directeur des Ressources Humaines, Arts et Métiers, DEA de physique nucléaire et de droit social, expert en relations sociales, très forte expérience dans l’Industrie – Agroalimentaire, Pharmaceutique,… – et dans les Services – Transports, Sécurité, Nettoyage …-. Il a une pratique très affirmée du dialogue avec les partenaires sociaux et de la gestion des relations sociales dans des situations difficiles, avec la conduite de procédures collectives sous de fortes pressions médiatiques, administratives et politiques. Il est familier des opérations de fusions, d’acquisitions, de cessions et de fermetures de site dont il traite les aspects humains et sociaux. Anglais courant – réf 1623 –

Directeur financier, ESSEC. Il a fait l’essentiel de son parcours dans l’Industrie – Automobile, Equipements Electriques/Electroniques, Equipements Industriels, Pharmacie, Energie, Agroalimentaire… – dans des environnements internationaux complexes, pendant des phases de changement : cessions, acquisitions, fermetures de sites, mise en place de LBO …. Multi-sites et multi-filiales. Bilingue anglais/français et espagnol courant – réf 1624 –

Directeur Projet de Réorganisation, Centrale Lille, 28 ans d’expérience dont 10 à l’international. Au sein d’un leader du secteur FMCG, il a géré de nombreux projets de réorganisation de BU ou multi pays. Sa double casquette DAF/Directeur Projet sur la zone EMEA lui a permis de couvrir les aspects financiers allant de la recherche de performance au refinancement, mais aussi la mise à plat de flux Supply-Chain, la simplification juridique et l’optimisation immobilière. Il a managé des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles en mode hiérarchique ou fonctionnel. Expatriation aux Pays Bas et en Suisse. Anglais Courant – réf 1625 –

PROCADRES INTERNATIONAL SELECTION Nº26 

Directeur des achats

Les Directeurs d’Achats jouent un rôle clé pour le maintien et le développement de la compétitivité des groupes. Baisse des prix de revient et amélioration des marges, les résultats de leurs actions sont rapidement visibles. Pour vous, nous avons sélectionné dans notre vivier quelques profils de Directeurs d’Achats très expérimentés qui sauront vous apporter une amélioration rapide et durable de vos résultats opérationnels.

Directeur des Achats, Ingénieur ECAM Lyon et MBA IAE de Paris, 30 ans d’expérience équilibrée entre l’opérationnel dans des grands groupes Industriels (Aéronautique, Energie, High Tech) et le Conseil (Automobile, Aéronautique, Défense, Agro-Alimentaire…). Il a dirigé et coordonné des équipes Achats et conduit des projets de transformation (jusqu’à 1 Md€), animé et piloté des projets d’optimisation de fonctions Achats et Supply Chain (jusqu’à 40% de gains). Son expertise s’étend également aux process industriels, dimension acquise en début de carrière. Profil international. Anglais courant – réf 1611 –

Directrice des Achats, E.C. Maritime et Master Consultant Expert IPTIC, 18 ans d’expérience CODIR dans un contexte de forte croissance à l’international et plus de 6 ans en Conseil Achats, dont 2 ans de Management de Transition (pilotage projets structurants/réducteurs de coûts, réorganisation, gestion de crise, fusion-acquisition, remplacement d’un cadre dirigeant…). Elle est intervenue tant dans les grands groupes industriels que PME-PMI dans les secteurs Agro-Alimentaire, Emballages, Energies, Services… Elle a géré en achats directs/ indirects jusqu’à 250 M€, CAPEX 20M€/projet. Elle a mis en place des fonctions Achats, ADV et Supply Chain sur l’Europe. Bilingue français/anglais – réf 1612 –

Directeur des Achats, Sciences Po Paris et Droit, 18 ans dans l’Industrie, les Services et la Distribution (Bâtiment, Métallurgie, Loisirs) et depuis 5 ans Manager de Transition Achats dans des groupes et PME (Pétrole, Quincaillerie Professionnelle, Emballages, Matériel Electrique, Aéronautique, Papier, Identifications Numérisées) soit 23 ans d’expérience achats tous types, directs et indirects (300 M€) en multi-sites. Il a négocié et réduit significativement les coûts jusqu’à 30 %, établi des contrats français et internationaux, défini des politiques et organisations achats, mis en place des process, procédures et outils de reporting , formé les équipes. Expérience de l’international : Europe, Amérique, Asie et Afrique. Bilingue anglais – réf 1613 –

Directeur des Achats, diplômé de l’Université de Göteborg avec plus de 30 ans d’expérience des achats dans un environnement international dont 14 ans dans des fonctions de management dans de grands groupes de Distribution dans des domaines comme l’Ameublement, la Décoration, le Bricolage et la Restauration. Il a managé des équipes d’acheteurs en direct en France et en Bulgarie, et indirectement à travers l’Europe, l’Asie et l’Amérique du Nord. Trilingue français, anglais et suédois – réf 1614 –

Vous pouvez contacter Laurent Agrech, Guy Dufour, Luc Marot et Laurent Verglas à Paris, Olivier Taburet à Genève pour étudier rapidement la solution adaptée à votre problématique. Ils sont à votre disposition au 01 45 72 12 12 à Paris , ou au 022 731 74 76 à Genève, et par mail (contact@procadres.com).

Directeurs des Ressources Humaines : Sélection n°25

Les Directions des Ressources Humaines accompagnent les Directions Générales en mobilisant les talents au service de la stratégie. Nous avons identifié dans notre vivier les profils suivants de DRH immédiatement disponibles pour accélerer vos projets


Directrice des Ressources Humaines, DEA droit social et droit public comparé, 20 ans d’expérience en RH dont 13 ans en mission, dans le secteur industriel – Agroalimentaire, Métallurgie, Cosmétologie, Pharmacie – et le secteur des services – Restauration, Banque, Transports, Médias -. Elle a évolué dans des environnements internationaux et des positions à la fois opérationnelles & stratégiques en s’investissant dans des enjeux de conduite de changements forts (fusion, fermeture de sites …). DRH de centres de profits en interface directe avec les décideurs opérationnels, elle propose et déploie des politiques & plans d’actions conçus comme des offres de services qui positionnent les RH en « business partner » aligné sur les objectifs stratégiques de l’entreprise et engagé dans un dialogue constructif avec l’ensemble des parties prenantes concernées. Elle sait gérer les conflits. Anglais courant – réf.1601 –


Directeur des Ressources Humaines, DEA en droit du travail, 30 ans d’expérience dans des grands groupes des secteurs – Médias, Presse, Réassurance, Télécoms et Banque – . C’est un spécialiste des relations sociales dans des contextes très durs et syndicalisés. Dans des situations de fusion /acquisition, restructuration : il a mis en place des PSE dont un sur plusieurs continents, il a intégré des sociétés allemande et suisse, il a créé et mis en place un comité européen… Il a réorganisé la fonction RH dans plusieurs entreprises pour les rendre performantes et participer à la création de valeur. Management d’équipes multiculturelles. Anglais courant et allemand opérationnel – réf. 1602 –


Directeur des Ressources Humaines, ESLSCA, 34 ans de parcours dans des filiales françaises de groupes internationaux High Tech dont 26 ans dans les industries de santé, au sein de comités de direction. Expérience de l’ensemble des fonctions (administratif, recherche, ventes, logistique, production) sur des périmètres variés (de 100 à plus de 1000 personnes) en multi-sites. Il a conçu et mis en place des projets de développement RH innovants et performants. Dans des environnements de fusions/acquisitions (5), fortement exigeants, il a piloté plus de 20 projets de réorganisations (créations, fermetures et cessions de sites, externalisations, réorganisations internes, ventes d’activités, déménagements) concernant plus de 1000 personnes et mis en place plusieurs PSE, dans des contextes sociaux et syndicaux difficiles. Anglais opérationnel – 1603 –


Directeur des Ressources Humaines, DEST Ergonomie, 27 ans d’expérience dans des grands groupes industriels internationaux – Cosmétologie, Papier, Textile, Verre, Automobile – dont 5 ans comme Directeur d’Usine, et 8 ans dans le secteur de la santé. Il a évolué en multi-sites dans des contextes sociaux difficiles et a mené à bien plusieurs opérations de pacification du climat social et de rétablissement du dialogue. Diplômé en analyse stratégique du changement (Paris Dauphine) et spécialiste de la stratégie et de la communication sociale, il est intervenu à de nombreuses reprises en amont de projets de réorganisation, de mise en œuvre du changement ou de plans sociaux, et en a mené certains à leur terme. Anglais courant – réf. 1604 –


Vous pouvez contacter Laurent Agrech, Guy Dufour, Luc Marot et Laurent Verglas à Paris, Olivier Taburet à Genève pour étudier rapidement la solution adaptée à votre problématique. Ils sont à votre disposition au 01 45 72 12 12 à Paris , ou au 022 731 74 76 à Genève, et par mail (contact@procadres.com).

 

Les fonctions support au cœur des métiers : Sélection n° 24 

Moins d’administratif, plus d’agilité et de communication, c’est ce que nos clients demandent aux fonctions support. Leurs missions aujourd’hui, dans des structures allégées :

– servir les clients externes et internes
– faire le lien entre les entités de la Société ou du Groupe

Pour réussir ces missions, nous vous proposons les profils suivants de Managers pour vous accompagner au cœur de votre métier :


Directeur Juridique International. Avocat, 20 ans d’expérience du droit des affaires au sein d’entreprises internationales opérant dans l’Industrie, le Luxe, l’Agroalimentaire. C’est un partenaire stratégique reconnu pour apporter de manière proactive des solutions pratiques et innovantes en ligne avec la stratégie de l’activité. Il co-crée avec les clients internes et a la capacité d’établir et de partager une cartographie des risques afin d’atteindre en toute sécurité la vision stratégique. Il travaille en mode transverse avec les services supports et clients internes. Il a mené des opérations internationales complexes de croissances externes (M&A, JV). Il a créé plus de 35 filiales et 9 unités de production industrielle à travers le monde. Il a fait la refonte de modèles de distribution en Europe, Asie et Amériques. Il a managé des équipes multiculturelles. Bilingue Anglais – réf 1925 –


Directeur Financier, ESSEC & Institut des Hautes Finances, 15 ans de missions CFO au sein de groupes internationaux dans le secteur de l’Industrie (médical, équipement industriel, matériaux de construction, électronique …) et des Transports (routiers, ferroviaires), en France et à l’étranger (Allemagne, Angleterre, Roumanie). Membre des CODIR, il a géré des restructurations juridiques et opérationnelles avant cession en LBO pour un groupe opérant 50 filiales en France, piloté des opérations de croissance externe dans les phases de diagnostic, concrétisation et intégration, repris en main des équipes et déployé des « best practices »dans un contexte de crise. Anglais et allemand courants – réf 1935 –


Directrice des Ressources Humaines, EM-Lyon, licence anglais/allemand, praticien PNL et diplômée en Analyse Transactionnelle, 23 ans d’expérience de DRH dont 10 années de DRH de transition, dans des secteurs variés tels que Automobile, Chimie, Agroalimentaire, Transports, au sein d’entreprises de toutes tailles, du groupe international à la PME et dans des contextes de croissance rapide, de fusions-acquisitions ou de difficultés financières. Elle a géré la création et la réorganisation de la fonction RH, conçu et mis en œuvre des plans sociaux et des plans de compétitivité, assumé les négociations avec les partenaires sociaux dans des contextes de conflit ouvert, rédigé et signé de nombreux accords d’entreprise. Polyvalente et opérationnelle, elle a géré des équipes multiculturelles et pluridisciplinaires (2 à 70 personnes). Allemand courant et bilingue français/anglais – réf 1945 –


Directeur de Trésorerie, MBA et M2 Contrôle et Audit Paris Sorbonne Business School, 17 ans d’expérience Banque et Institution Financière – Corporate (CA 500 / 1500 M€) – Conseil Restructuration. Il a géré des opérations de marché, la trésorerie et le refinancement au niveau groupe, la couverture des risques de taux et de change (Courant Budget 50 / 100 M€ – Prise de participation 100 / 150 M€), négocié des financements (300 M€) et mis en place des politiques financières en lien avec le business, validées par les actionnaires dans un contexte de crise. Il a par ailleurs analysé et accompagné la mise en œuvre de plan de transformation et de restructuration. Il a managé des équipes en mode hiérarchique et fonctionnel. Bilingue anglais – réf 1955 –


Directeur des Systèmes d’Information, ingénieur Centrale Paris & Sciences Po, plus de 20 ans d’expérience dans la Distribution, les Services BtoB et l’Industrie. Il a été responsable de projets SI et métier à forts enjeux commerciaux : nouvelle enseigne, e-commerce, services aux grands comptes. Depuis 5 ans, DSI de transition au sein de grandes sociétés ou de PME, il a piloté la fusion des SI de 2 enseignes, dirigé des projets clés : qualification ou implantation de progiciels (SAP, Z Smart, Storeland, externalisation d’un cœur de SI spécifique), Il a réorganisé la DSI, défini un schéma directeur d’évolution, après un changement d’actionnaire. Anglais courant – réf 1965 –


Vous pouvez contacter Laurent Agrech, Guy Dufour et Luc Marot à Paris, Olivier Taburet à Genève pour étudier rapidement la solution adaptée à votre problématique. Ils sont à votre disposition au 01 45 72 12 12 à Paris , ou au 022 731 74 76 à Genève, et par mail (contact@procadres.com).



Profils industriels : SELECTION N°23

Vous transformez votre industrie avec des projets stratégiques d’organisation de vos usines, de votre supply chain, de votre SI, en France et à l’international. Pour les piloter et les réussir, nous avons sélectionné les profils de managers industriels suivants.


Directeur des Opérations Industrielles, Ingénieur agroalimentaire ENSAIA, DEA gestion des entreprises & MASTER en chimie physique, 35 ans d’expérience en tant que Directeur Qualité & Lean Europe, Directeur Industriel avec des responsabilités industrielles, achats, qualité, R&D, supply chain. Il a produit et élaboré à l’international des produits laitiers, des produits gras, des produits surgelés, des boissons non alcoolisées et alcoolisées (très grands groupes et aussi PME) dans des contextes de restructuration avec fermeture d’usines, de développement avec la création de 2 usines … il a managé jusqu’à 1000 personnes, des équipes en mode hiérarchique, fonctionnel ou projet . Il a mis en place le LEAN sur 10 sites dans 6 pays avec des réductions de coûts de 10 millions € par an. Anglais courant – réf 1924 –


Directeur de Projets Stratégiques, Arts et Métiers & SUPELEC, 30 ans d’expérience dans des sociétés leaders internationales, dans les secteurs de l’emballage, la pharmacie, l’automobile et le spatial. En tant que Directeur d’usine, Directeur des Opérations Monde, Directeur R&D, Directeur de BU et Directeur Général, il a défini et mené des projets stratégiques d’optimisation, de transformation ou d’investissement en France, Brésil, Chine, USA, Allemagne et Suisse, notamment en LBO. Il a managé des équipes multiculturelles et pluridisciplinaires. Il a mené une due diligence, puis démarré une activité industrielle en Inde comme Directeur Général (1 an d’expatriation). Il a 12 ans d’expérience en développement produit comme chef de projet et Directeur R&D. Anglais courant et bonnes bases d’allemand – réf 1934 –


Directeur International Supply Chain, Centrale Lyon & MBA IAE, 27 ans d’expérience au sein de grands groupes industriels internationaux. Il a réorganisé des sites et flux industriels européens dans les secteurs FMCG, Sidérurgie et Ferroviaire. Il a amélioré la rentabilité en contexte très compétitif en optimisant les maillons achats/approvisionnements, production et distribution. Il maîtrise le cycle complet de planification : Stratégie, S&OP, MPS, Ordonnancement. Il a mis en place les modules correspondants de SAP. Il a managé des équipes multiculturelles en mode hiérarchique, fonctionnel ou projet. Bilingue français/anglais – réf 1944 –


Directeur qualité, Centrale Paris, 32 ans d’expérience dans le secteur aéronautique (moteurs d’avion, aérostructures) dont 18 ans dans le développement de systèmes intégrés complexes. Il a une parfaite maîtrise des systèmes de management qualité, des processus et des audits (internes, fournisseurs et de certification). Il a mené des refontes de cartographie de processus, il a résolu des problèmes de qualité diverses et a su restaurer la confiance des clients. Auditeur accrédité ICA pour le référentiel ISO9001 et IAQG pour le référentiel aéronautique EN9100. Expatriation en Allemagne et aux USA. Trilingue français/anglais/allemand – réf 1954 –


Directeur des Systèmes d’Information International, ESCP, 20 ans d’expérience dans l’industrie et la distribution (secteurs automobile et des biens d’équipement/de consommation) dans un environnement multiculturel (Europe, Chine, Israël, USA). Il a managé des équipes internationales jusqu’à 25 personnes. Dans des contextes de restructuration ou de business transformation il a mené des projets d’intégration tant sur le plan applicatif que technique (budgets jusqu’à 8M Euros). Son expertise couvre les ERP (Oracle et SAP), la supply chain, l’ingénierie (systèmes PDM), le CRM et le SAV en B2B ou B2C. Anglais courant – réf 1964 –


Vous pouvez contacter Laurent Agrech, Guy Dufour et Luc Marot à Paris, Olivier Taburet à Genève pour étudier rapidement la solution adaptée à votre problématique. Ils sont à votre disposition au 01 45 72 12 12 à Paris , ou au 022 731 74 76 à Genève, et par mail (contact@procadres.com).


 

Direction Financière – Sélection n°22

Pour la rentrée, vous avez identifié les enjeux financiers majeurs de votre entreprise :

  • La préparation du plan et des budgets 2016,
  • Les derniers arbitrages pour atteindre les objectifs 2015,
  • Les changements de structure ou d’outils de votre organisation,
  • La négociation et la mise en place de financements,
  • L’amélioration de votre trésorerie,
  • La gestion du BFR…

Pour mener à bien vos projets, nous avons sélectionné dans notre vivier de Managers des Directeurs Financiers rompus aux situations complexes de transition, tant sur le plan des techniques financières que du management.

Directeur Financier Groupe, ESSEC,  33 ans d’expérience dans des groupes internationaux industriels et commerciaux (CA jusqu’à 850 M€ et effectif 6500 personnes), dans les secteurs des biens de consommation durable, d’équipements du bâtiment et d’équipements automobiles. Il a opéré au cours des 12 dernières années dans des contextes d’entreprises en difficultés et de procédures collectives. Il a procédé à plusieurs opérations majeures de cession dont 3 ventes globales de groupes. Il a managé des équipes en mode hiérarchique et fonctionnel jusqu’à 100 personnes. Anglais courant. Expatriation 4 ans en Angleterre – réf 1923 –

Directeur Financier Transformation, ESLSCA Paris & DECS, 28 ans de parcours international en milieu industriel (Mécanique de précision, chimie, énergie, textile). Il a acquis son expérience dans des filiales de Groupes industriels, dans des environnements de croissance/ développement (acquisitions, business plan, financement « haut de bilan »…) et de restructuring (carvout, gestion de procédures collectives…). Il est intervenu dans des contextes de LBO où il a assuré la relation avec des fonds d’investissement (reporting, gestion de la dette nette…). Anglais courant. Expatriation 2 ans aux USA – réf 1933 –

Directeur Financier, Maitrise de gestion option Finances-comptabilité et IHFI Paris,  plus de 25 années d’expérience dans des PME de services et industrielles, filiales de Groupes Français, Allemand et Suédois, dans les secteurs économiques de la publicité, des SSII, du packaging, de l’industrie automobile, de l’industrie pharmaceutique et du BTP. En qualité de business-Partner, il a dirigé les services comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, ressources humaines, SI, qualité, achat et juridique de PME. Il a réalisé plus de 5 missions de management de transition de plus de neuf mois. Il est intervenu auprès des directions opérationnelles pour les assister et co-piloter le changement (Recapitalisation de sociétés, projets SI et FUSAC). Anglais courant. Expatriation en Angleterre et en Afrique du Nord – réf 1943 –

Directeur Administratif et Financier, EBS Paris + DPECF, 27 ans d’expérience internationale en audit, contrôle de gestion et direction financière dans les services B to C et B to B, ainsi que dans l’industrie électronique et audiovisuel, tant en usine que dans des fonctions siège. Il a  géré des fortes croissances de PME, incluant création de filiales et rachat d’entreprises,  et des restructurations multiples. Il a implémenté le progiciel SAP,  mis en place des centres de services partagés  en Angleterre et aux Pays-Bas. Anglais et espagnol courants. Expatriation 9 ans en Espagne – réf 1953 –

Vous pouvez contacter Laurent Agrech, Guy Dufour et Luc Marot à Paris, Olivier Taburet à Genève pour étudier rapidement la solution adaptée à votre problématique. Ils sont à votre disposition au 01 45 72 12 12  à Paris , ou au 022 731 74 76 à Genève, et par mail contact@procadres.com


 

Direction Marketing – Sélection n°21 

Big Data, multicanal, expérience client, innovation digitale, créativité… transforment de plus en plus vite votre marque  et votre entreprise. Pour votre projet d’accélération de vos  performances marketing et commerciales, PROCADRES INTERNATIONAL vous propose de faire appel à un Manager de Transition et par exemple à l’une des personnalités suivantes :

Directeur Marketing et Développement Produits, HEC, plus de 30 ans d’expérience internationale dans le secteur agroalimentaire dans des environnements variés : Privés, Coops, Sociétés liées à des Fonds, Start up. Il a une triple expérience : industriels, distribution et équipementiers (high tech). Il a une passion pour l’alimentaire : spécialiste du frais (15 ans), ambiant et surgelé, des marques nationales et des MDD/Hard discount. Il a développé des business, redressé des activités et initié des stratégies de changement. Il a une connaissance approfondie des réseaux commerciaux Retail, Foodservice et BtoB/Grands comptes. Management d’équipes pluridisciplinaires dont R&D  et multiculturelles jusqu’à 70 personnes. Expatriation USA. Anglais et espagnol courants – réf 1922 –

Directrice Marketing et Communication, ESC Rouen, 29 ans d’expérience en B2B et B2C, dans le secteur des FMCG, du luxe et de la distribution multicanal. Elle a élaboré à plusieurs reprises des stratégies de repositionnement et de relance de Marques/Enseignes dans des contextes nationaux et internationaux. Elle a collaboré à des processus de redéfinition et implémentation de nouveaux business models. Elle a piloté la stratégie Produits et Communication off et on line sur des marchés divers. Elle a géré et développé des activités e-commerce et implémenté des stratégies de CRM. Management d’équipes en mode hiérarchique (10 à 30 personnes) et en mode projet (100 personnes). Anglais et espagnol courants – réf 1932 –

Directrice Marketing, 25 ans d’expérience dans le Commerce Multicanal (Mode et Décoration) à des fonctions de Directrice du marketing de l’Offre et de Directrice Générale de BU.  Elle a une solide expertise pour transformer et accélérer l’évolution du commerce.

Ses compétences clés : Marketing stratégique – définition de concepts et repositionnement de marques, définition des stratégies commerciales (plans commerciaux, évolution de l’offre communiquée). Achats et Offre – construction de collections, enrichissement de la plateforme web par l’apport de partenariats, définition de la politique sourcing. Process & Organisations – réorganisation de centrale d’achats, migration de systèmes IT en lien avec le digital et le shopping experience.
Management d’équipes jusqu’à 160 collaborateurs. Anglais courant – réf 1942 –

Directeur Marketing et Relation Client, ESSEC + 3ème cycle communication, 25 ans d’expérience au sein de groupes de services BtoC réputés et dans des environnements concurrentiels et en forte évolution (Télécoms, Retail, Loisirs, Banque de Détail, Assurances, Presse édition).  Il a élaboré et mis en place des stratégies de développement centrées client  (diagnostics marchés, veille, études, benchmarks, plans de marketing, segmentation, positionnement marque), développé divers programmes de fidélisation et rétention, créé et lancé de nouvelles activités de services, piloté des programmes de relation client cross canal et  innovation services. Il est orienté client final et résultats. Management d’équipes et de partenaires. Anglais bilingue – réf 1952 –

Vous pouvez contacter Laurent Agrech, Guy Dufour et Luc Marot à Paris, Olivier Taburet à Genève pour étudier rapidement la solution adaptée à votre problématique. Ils sont à votre disposition au 01 45 72 12 12  à Paris , ou au 022 731 74 76 à Genève, et par mailcontact@procadres.com


Changement de paradigme pour les DSI ? – Procadres International – Sélection n° 20

Les dirigeants nous font part des enjeux de la transformation digitale de leur entreprise et de leurs besoins numériques croissants. Les DSI avaient déjà contribué à la rationalisation des entreprises avec la mise en place de systèmes de gestion très intégrés. Ils sont à nouveau en première ligne pour conduire les projets de transformation digitale au cœur du développement des entreprises. Pour vous accompagner dans cette transition, nous avons sélectionné plusieurs profils très expérimentés de DSI :

Directeur Organisation & Systèmes d’Information, Ingénieur Centrale et Executive MBA  HEC, Expérience de management de la fonction informatique dans des groupes internationaux – Produits de Grande Consommation, Distribution, e-Commerce, Automobile, Environnement – Il a mené des programmes complexes de transformation dans des environnements métier en mutation rapide (transformation numérique de l’entreprise, refonte de SI, fusion et restructuration d’informatiques, mise en place de progiciels type SAP). Il a piloté des d’équipes multiculturelles de 50 à 5000 personnes et géré des budgets de fonctionnement & d’investissement de 20 à 650 millions d’euros. Dans chacun des postes qu’il a occupés, il a contribué activement à l’évolution du « Business Model » de l’entreprise par une utilisation lucide des nouvelles technologies de l’information. Anglais courant – réf 1921  –

 Directeur des Systèmes d’Information, Ingénieur EPITA et MBA HEC. 15 ans d’expérience  dans les secteurs de  la Distribution,  des Télécoms et du Conseil. Il a géré des projets informatiques à fortes contraintes et managé des équipes multi culturelles de 20 à 140 personnes. Il a piloté des départements dont le budget dépassait 10M€. Doté d’une forte culture du résultat, les nombreuses années qu’il a passées en société de conseil lui permettent de cadrer l’activité et d’industrialiser l’ensemble des  processus pour obtenir une productivité optimale. Il a mis en place une solution d’ERP interne lors de sa dernière mission, et piloté de nombreux projets critiques pour de grands comptes : Ferroviaire, Culturel, Public …. Anglais courant  – réf 1931 –

 Directeur des Systèmes d’Information, MIAGE Dauphine et Executive MBA HEC. Plus de 25 ans dans toutes les fonctions des systèmes d’information dont 14 ans comme CIO (membre des comités de direction) dans des grands groupes internationaux  – Industrie de Grande Consommation et Distribution Spécialisée –  Très bonne expérience dans le pilotage de grandes équipes et projets, de budgets importants, de démarches d’insourcing/outsourcing ou encore de réduction des coûts. Il a aussi piloté des grands programmes de rationalisation (ERP Oracle Retail, CRM), de développement de sites Web importants, de e-Commerce et plus récemment la stratégie de transformation digitale d’un grand groupe de Distribution haut de gamme. Expatriation aux USA (3 ans). Anglais courant – réf 1941  –

 Directeur des Systèmes d’Information International, Ingénieur Informaticien et  Executive MBA HEC. 25 ans d’expérience dans la prise en charge, la mise en place et l’implémentation de l’organisation et des systèmes d’informations au sein de Coopératives Agricoles, d’Industries, d’Organismes Bancaires, Publics et de la Défense Nationale ainsi que dans la mise en application de la sécurité du système d’information (normes ISO 27001 27002)… Il a géré et dirigé la mise en place d’un GIE informatique  de 250 personnes pour un groupe bancaire afin de distribuer l’information sur 300 sites et 6 000 utilisateurs (budget de 40 M€ d’investissement et 17 M€ de fonctionnement par an) Il a été à plusieurs reprises consultant pour effectuer des audits et des refontes des Systèmes d’information en assurant une parfaite adéquation entre les besoins de l’entreprise, les ressources existantes et les objectifs fixés. Anglais courant – Réf 1951 –

 Directeur des Systèmes d’Information,  Ingénieur Informaticien, plus de quinze ans de DSI (membre du Comité de Direction), 20 ans de direction de projets complexes. Il a piloté de nombreux projets de refonte de systèmes d’information, de réalisation de schéma directeur et de gouvernance de SI dans plusieurs secteurs : Santé, Logistique, e-Commerce, Distribution, Services. Il a managé des équipes de 10 à 50 personnes, pluridisciplinaires et multipistes. Il est à l’aise aussi bien sur les sujets très techniques (infrastructures SI) que sur les sujets fonctionnels (intégration et déploiement d’applications). Il a intégré de nombreuses applications : CRM, SIRH, Décisionnel, logistique, achats, VPC, … Anglais professionnel – réf 1961  –

 Vous pouvez contacter Laurent Agrech, Guy Dufour et Luc Marot à Paris, Olivier Taburet à Genève pour étudier rapidement la solution adaptée à votre problématique. Ils sont à votre disposition au 01 45 72 12 12  à Paris , ou au 022 731 74 76 à Genève, et par mail contact@procadres.com

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