Archives du mot-clé bien-être au travail

Bien-être et liberté au travail: pourquoi est-ce si difficile de les mettre en place?

Lu sur RH Info – « Tous les managers savent qu’il faut donner de l’autonomie et de la liberté », c’est ce qu’affirmait récemment un dirigeant. Il aurait pu dire que tous les managers savent aussi que les personnes sont importantes, qu’il faut du bien-être et qu’il n’y a de richesse que d’hommes. C’est ce que répondraient 98% des managers sondés, les 2% restant n’ayant pas compris la question. Evidemment, les managers savent tout cela : la question est de savoir pourquoi il est aussi difficile de pratiquer, pourquoi la réalité ne correspond pas à cette évidence.

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Palmarès Best Workplaces Europe 2017: La France dans le top 5 des pays européens où il fait bon travailler

 

Paris, 13 juin 2017 – À l’occasion de ses quinze ans en Europe, Great Place to Work France accueille le Palmarès Best Workplaces Europe 2017, qui récompense les entreprises européennes proposant des environnements de travail et des pratiques managériales favorisant le bien-être des salariés. La France se distingue particulièrement, notamment avec Davidson Consulting qui se classe en tête du classement des entreprises de plus de 500 salariés pour la 4e année consécutive. Le Palmarès Best Workplaces Europe 2017 est composé des lauréats des différents classements Best Workplaces des 19 pays européens dans lesquels Great Place to Work est implanté. Le cru 2017 confirme la prise en considération des problématiques liées au bien-être au travail au cœur des cultures d’entreprise partout en Europe.

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Qu’est-ce-que le happy washing?

#MANAGEMENT – Le bien-être est une préoccupation grandissante aujourd’hui en entreprise. Certaines nomment des Chief Happiness Officer, responsables du bonheur des salariés. On entend aussi parler de happywashing, mais qu’est-ce donc? On a trouvé l’explication sur le blog d’Alioune Seck (extraits):

« Ce concept consiste à apporter le bonheur au travail, grâce à un management adapté. Le bien-être des salariés est un point très important pour un chef d’entreprise. Le bonheur engendre de meilleures performances et par conséquent, une meilleure rentabilité pour l’entreprise. Les managers sont ainsi formés au préalable afin de pouvoir disposer de toutes les clés nécessaires pour rendre heureux leurs collaborateurs et atteindre les objectifs de productivité exigés, dans la bonne humeur. Manager une équipe est un véritable métier et autant rendre ses salariés heureux.

Le bonheur engendre une augmentation de la production

Avant la mise en place du happywashing, des études ont été menées afin de prouver que le bonheur au travail des salariés engendrait de meilleures performances professionnelles. Les salariés se sentent alors plus proches de l’entreprise et sont plus motivés. Le taux de démissions est alors réduit considérablement et les absences pour maladie également. En intégrant ces actions de happywashing, on a pu constater des écarts de performances de la part des salariés, atteignant parfois les 30 %.(…)

Retrouvez ici l’article intégral

11406921_1068322426528688_1868247783250530757_n.jpgEt pour aller plus loin: réécoutez « Les métiers du bonheur » dans l’émission Business Club de France du 24 décembre sur BFM Radio.

1ère partie: 

2ème partie: