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LES 7 CLÉS POUR TRAVAILLER MOINS… ET RESTER PERFORMANT

Lu sur Capital

Travailler moins tout en restant performant ? C’est possible, à condition de savoir gérer son temps et hiérarchiser ses priorités.

Les Français aspirent à redevenir maîtres de leur temps. En témoigne la dernière enquête Monster-Ifop (juin 2017) sur le bien-être en entreprise. Parmi les avantages susceptibles d’améliorer leur vie au travail, 28% des salariés évoquent des jours de congé supplémentaires, 27% une plus grande souplesse dans les horaires, 17% le droit à la déconnexion et 16% l’accès au télétravail.

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Les salariés veulent se faire entendre, 81% sont favorables aux référendums d’entreprise

Lu sur Maddyness

Hub One, groupe de services en technologies de l’information et de communication en environnements professionnels, dévoile les résultats de son étude Les Français et le bien-être au travail, réalisée par OpinionWay.

Ce n’est plus à prouver : le bien-être au travail contribue largement à la motivation des salariés. Or les entreprises disposent d’une marge de progression conséquente afin de répondre aux besoins de leurs collaborateurs. Voilà ce que rapporte Hub One dans sa dernière étude Les Français et le bien-être au travail, réalisée par OpinionWay, et dont les résultats ont été dévoilés alors que débute la 14e semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT).

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