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LES LIMITES DU MANAGEMENT BIENVEILLANT

Lu sur RH Info

De la posture à l’imposture : les limites du management bienveillant ?

Si je ne suis pas bienveillant que suis-je ?

Réponse d’autant plus difficile qu’une des définitions de la bienveillance l’oppose justement à la malveillance.

Le monde au XXIème siècle et spécialement celui du travail serait-il devenu aussi simple voire simpliste pour décréter que son management devrait être aussi unilatéralement bienveillant ?

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Le management bienveillant : c’est ceux qui en parlent le plus qui en font le moins

Lu sur The Conversation.com

Tout le monde se souvient de la publicité de McCain Foods au sujet de ses frites surgelées : « C’est ceux qui en parlent le moins qui en mangent le plus ». En matière de management bienveillant, nous proposons de renverser le slogan en affirmant que « c’est ceux qui en parlent le plus qui en font le moins ».

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