Archives du mot-clé cercle des managers

[CERCLE DES MANAGERS] – Nicolas Nérot, manager de transition: « Le manager de transition est là pour insuffler le changement rapidement »

Lors de la soirée du Cercle des Managers de Procadres International, nous avons échangé avec Nicolas Nérot, manager de transition. Il est revenu sur son parcours et sur les points fort du management de transition. 

« J’ai été contacté un jeudi soir pour effectuer une mission la semaine suivante! L’entreprise n’avait plus de comptabilité, ni de direction juridique et informatique. J’ai eu à reconstituer une équipe complète. Le tout avec un actionnariat non financier avec une vision long terme ».

« C’était intéressant de mélanger le très court terme opérationnel en gardant une dimension de 3 à 9 mois en bâtissant un business plan pour renégocier de nouveaux emprunt pour travailler dans le futur ».

« Un manager de transition réveille l’organisation et priorise de façon dépassionnée les missions à exécuter au sein de l’entreprise ».

Le Cercle des Managers est le rendez-vous de tous les managers de transition, organisé par Procadres International. Le but est de vous informer sur l’évolution du métier, les demandes des entreprises, et de vous permettre de réseauter et d’échanger de bonnes pratiques. 

 

[CERCLE DES MANAGERS] – Martine Wallimann, manager de transition: « La mise en oeuvre du RGPD est une opportunité et non une contrainte »

Le nouveau rendez-vous du Cercle des Managers de Procadres International a eu lieu le 14 décembre 2017 à l’espace In Carne du Palais Brongniart. A cette occasion, nous avons interviewé Martine Wallimann, manager de transition. 

Mon background est le juridique et la conformité. Mes spécialités sont la refonte d’organisations, d’opérations spéciales de fusion, de préparation à une vente, la gestion d’un gros contrat. Je pratique la mise en conformité depuis 15 ans. Les nouvelles dispositions en la matière vont concerner non seulement les grands groupes mais aussi les ETI.

« Le RGPD, en particulier, est un très beau projet de réflexion transversale ».

Le Cercle des Managers est le rendez-vous de tous les managers de transition, organisé par Procadres International. Le but est de vous informer sur l’évolution du métier, les demandes des entreprises, et de vous permettre de réseauter et d’échanger de bonnes pratiques. 

[CERCLE DES MANAGERS] – Elodie Loing, manager de transition: « C’est sur le terrain qu’on voit les signaux faibles. Ce sont ceux qui font qui savent! » 

A l’occasion du nouveau rendez-vous du Cercle des Managers de Procadres International, qui a eu lieu le 14 décembre 2017 à l’espace In Carne du Palais Brongniart, nous avons interviewé Elodie Loing, manager de transition. 

Elle a effectué sa dernière mission (7 mois) chez un grand pâtissier qui se déploie très fortement en France et à l’international.

« Ma mission consistait, à mon grand bonheur, à rejoindre une équipe commerciale qui avait vécu des moments difficiles et donc à rétablir l’esprit d’équipe, à redonner l’envie de venir travailler tous les jours ». Elle ajoute: « Nous avons vécu un véritable coup de foudre professionnel ».

Une vraie réussite puisque les équipes se sont lancées dans ce nouvel état d’esprit avec ferveur, « comme des chevaux de courses ».

Selon Elodie Loing, il faut que les équipes se sentent bien pour que le client se sente bien.

Le Cercle des Managers est le rendez-vous de tous les managers de transition, organisé par Procadres International. Le but est de vous informer sur l’évolution du métier, les demandes des entreprises, et de vous permettre de réseauter et d’échanger de bonnes pratiques. 

 

 

Hélène Alouges, manager de transition: « Dans l’entreprise le principal enjeu est humain »

Interviewée lors du 1er rendez-vous du Cercle des Managers de Procadres International le 15 mars dernier, Hélène Alouges revient pour nous sur son parcours et sur les points fort du métier de manager de transition.

Spécialisée en direction financière, elle intervient en entreprise pour des missions entre 6 mois et 1 an.

« Dans l’entreprise le principal enjeu est humain, surtout dans l’accompagnement du changement. J’ai une formation de coaching en entreprise pour mieux intervenir sur ce qui fait qu’un équipe est performante dans la transformation » dit-elle.

Les principales qualité du manager de transition? « L’écoute, la capacité à cerner les enjeux, à faire un diagnostic et à conserver sa liberté de parole pour proposer des axes de changement ».

Ce qui lui plaît dans ce métier? « Un goût pour la variété, et la liberté »

 

Nouveau! Procadres International lance le Cercle des Managers

Le mercredi 15 mars, chez InCarne Restaurant, au Palais Brongniart, a eu lieu le lancement du Cercle des Managers, par Procadres International. 

Un événement qui a fait salle comble, dans une ambiance à la fois professionnelle et détendue. L’occasion pour les quelque 75 managers et dirigeants présents de réseauter, de partager leurs conseils et bonnes pratiques.

Retour en images:

Ouvert aux actuels et futurs managers de transition, partenaires de Procadres International, le Cercle des Managers a pour ambition de devenir l’espace dédié aux managers de transition de Prcadres International et de leur apporter des réponses aux questions qu’ils peuvent se poser :

Comment évolue le métier ? Quelles sont les demandes des entreprises ?

Au delà du lien numérique, le Cercle des Managers se réunira régulièrement pour favoriser, dans la convivialité, les mises en relation et proposer des ateliers.

Les membres du Cercle des Managers auront bientôt leur blog dédié, nous vous informerons rapidement de son ouverture.