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+23% CA : Le management de transition en pleine croissance

La FNMT (Fédération Nationale du Management de Transition) vient de publier son baromètre annuel, très positif.

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A RETENIR:

  • La moyenne d’âge des Managers de transition se situe entre 45-65 ans.
  • L’industrie est le secteur d’activité où la demande de Managers de transition est la plus forte
  • La profession est en demande : +7% de missions en 2016
  • Les fonctions de DAF et DRH sont les plus demandées

TRANSFORMATION DU RÔLE DES DAF : FORMER LES MANAGERS DE DEMAIN

Lu sur Focus RHLes métiers liés aux chiffres en entreprise et plus généralement dans le monde de la finance vont être amenés à changer radicalement. On estime que, d’ici à 2020, la finance telle que nous la connaissons aujourd’hui aura disparu.

Le métier de DAF, auparavant concentré sur la production d’informations financières, devra être révisé pour s’adapter à un monde toujours en mouvement, très sécurisé. De nouvelles missions viendront s’ajouter pour répondre au phénomène de digitalisation des directions financières.

Pour former les DAF de demain aux changements majeurs auxquels ils vont devoir faire face, le système éducatif, et plus particulièrement les grandes écoles du second cycle, ont un rôle essentiel à jouer. Elles devront intégrer rapidement ces évolutions dans leurs programmes de formation avant que les nouveaux diplômés ne deviennent vite obsolètes avant l’entrée sur le marché.

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