Archives du mot-clé digital

[Ouest-France] – L’ouvrier du futur, un opérateur connecté

L’industrie est en pleine mutation, notamment grâce aux nouvelles technologies. Le manager de transition est là pour accompagner les entreprises dans leur mutations, qu’elles soient digitales ou organisationnelles.

Lu sur Ouest-France – Casque, chaussures et bleu connectés, un robot qui lui parle, un drone pour livrer des pièces… L’ouvrier du futur émerge à Nantes.

L’innovation

L’exercice est périlleux. Dans dix ans, vingt ans à quoi ressemblera le travail à l’usine ? Difficile de prédire, tant les évolutions technologiques vont vite. « Bien plus que ce que les hommes peuvent accepter », constate Laurent Manach, directeur général du pôle EMC2 qui accompagne les entreprises dans leurs innovations.

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« La transformation numérique des entreprises, une discipline qui s’invente en marchant »

Lu sur Le Monde

Pour le spécialiste de l’économie numérique Nicolas Colin, fondateur associé de The Family, la prise de conscience des entreprises quant aux enjeux du digital est bien plus récente que ce que l’on pourrait imaginer. Explications d’un lent processus de transition et des stratégies à mettre en œuvre pour y parvenir.

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La France est leader européen, en matière de transformation digitale des infrastructures IT

[Communiqué de presse] – Outscale, fournisseur de services Cloud de type IaaS, partenaire stratégique de Dassault Systèmes, a mené en partenariat avec le bureau d’étude PAC–CXP Group une vaste enquête en Europe sur la transformation digitale des infrastructures IT. Cette étude a été réalisée auprès de 200* DSI et décideurs informatiques interrogés en Europe. 

Pour 82% des DSI européens, la transformation de l’infrastructure est encore un travail en cours. Alors que la quasi-totalité des organisations européennes sont désormais pleinement engagées dans la transformation des infrastructures, la plupart d’entre elles ont encore un long chemin à parcourir.
La conformité réglementaire (en ce qui concerne à la fois la localisation des données et la sécurité des données) est la priorité numéro 2. Cela reflète une sensibilité croissante à l’égard de la confidentialité des données, de la sécurité des données et de la souveraineté des données. Les révélations E. Snowden de 2013 ont fondamentalement changé les attitudes en Europe en ce qui concerne l’obligation de l’organisation de protéger à la fois les données commerciales et personnelles. Ceci est particulièrement important dans la perspective de la mise en œuvre de la nouvelle réglementation RGPD (Réglementation générale sur la protection des données) et NIS (Sécurité des réseaux et des infrastructures) au printemps 2018. Plus de la moitié des organisations soulignent que la conformité réglementaire est un objectif majeur de la transformation de leur infrastructure et, dans l’ensemble, plus de 90% des organisations soulignent que la conformité est un objectif important.

En Europe, les entreprises françaises sont les plus engagées sur la transformation digitale
La France est particulièrement stimulée par l’écosystème qui est dynamique et qui apporte une disruption, un facteur majeur de transformation pour 48% des organisations françaises, soit près du double du taux des autres pays européens.

La France est également très ouverte à l’externalisation, 56% des entreprises françaises externalisent la plupart de leurs infrastructures traditionnelles, soit près du double du taux des autres régions.

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Management : 8 outils pour vous aider à devenir un vrai leader

Lu sur Maddyness

Entre feedback constructif et micro-management, le chemin d’un manager est semé d’embûches. Pour vous aider à vous y retrouver, voici quelques outils pour améliorer le management de vos équipes et à terme, leur productivité.

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L’effet magique du numérique sur le management serait-il en train de s’atténuer ?

Lu sur L’Usine Digitale 

Selon le baromètre 2017 Cegos, les outils numériques facilitent l’accès à l’information et l’efficacité professionnelle. Mais ils continuent de peser sur la charge de travail et la gestion du temps. L’étude montre surtout un écart de perception entre salariés, managers et RRH.

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L’entreprise sans chef a fait long feu !

Lu sur Les Echos

La transformation digitale a pu faire croire à un aplatissement de la hiérarchie, mais nombre d’entreprises reviennent à un modèle plus pyramidal. La fin du management n’est pas pour demain.

Grâce à un coup de baguette magique l’entreprise moderne est devenue agile, la transformation digitale a « disrupté » les fonctions traditionnelles, les DRH chantent en choeur les louanges de l’entreprise libérée à organigramme plat, sans chef et sans hiérarchie.

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Les Français de plus en plus digitalisés

Selon le Baromètre du Numérique de l’Arcep et l’agence du Numérique, dévoilé hier 27/11, les Français sont de plus en plus nombreux à adopter les outils numériques.

En matière d’utilisation d’Internet, la France arrive au 8e rang derrière les pays nordiques (88% au Danemark), mais devant l’Allemagne (55%) ou le Royaume-Uni (53%).

54% des Français pensent que les nouvelles technologies permettent de mieux concilier vie privée et vie professionnelle. 76% d’entre eux sont d’ailleurs près à découvrir et utiliser de nouvelles technologies pour améliorer leur quotidien.

Cela dit, ils sont encore méfiants (33%) concernant la protection de leurs données personnelles.

Etonnant: seulement 27% d’entre nous utilisent encore chaque jour un téléphone fixe! Le mobile a de beaux jours devant lui.

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Etude commandée par l’Arcep (Autorité de régulation des communications électroniques et des postes), le CGE (Conseil général de l’économie) et l’Agence du Numérique. Elle a été réalisée par le Crédoc (centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie) en interrogeant plus de 2000 personnes âgées de 12 ans et plus. L’enquête est réalisée tous les ans depuis 2000 et ses données sont disponibles en ligne depuis 2007.