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« Les nouveaux modes de travail bousculent les codes du management à la française »

Lu sur Blog Emploi

Lorsque nous parlons de transformation des entreprises, il ne s’agit pas seulement de digital mais d’une transformation globale des modes de travail. Et cela constitue pour nous l’opportunité de réinventer les modes de management. Depuis une petite dizaine d’années, plusieurs enjeux amènent à repenser les modes de travail. Ils sont au nombre de six.

D’abord, il y a la question des générations : le fait d’avoir 4 générations au travail est relativement nouveau. (…)

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Comment gouverner avec trois générations ?

Lu sur Le Journal du Net – A l’heure où beaucoup s’interrogent sur la capacité de renouvellement à la tête du pays, et sur la jeunesse de son nouveau président, l’art du management intergénérationnel peut apporter des clés pour gouverner.

A la tête du pays comme d’une entreprise, l’enjeu clé est le suivant : réunir autour d’une même table des bonnes volontés aux profils et aux compétences complémentaires, mais encore et surtout de les faire travailler ensemble de manière efficace.