Archives du mot-clé management

[LES ECHOS] – Lean management et qualité de vie au travail

L’instauration d’une nouvelle méthode de management en entreprise ne doit pas être un carcan de plus pour les salariés mais une amélioration de la qualité de vie au travail, sans quoi motivation et productivité seront en berne.

Lu sur Les Echos (extrait) –  » Comme le promouvaient les pionniers du lean et du toyotisme (dans sa version originelle, non celle qui est souvent déployée et dévoyée aujourd’hui), et comme l’ont constaté nos interlocuteurs, il est en effet plus efficace de demander aux opérateurs et aux employés en contact avec les clients de proposer des solutions aux problèmes professionnels qu’ils rencontrent que de faire élaborer celles-ci par des techniciens éloignés du terrain. » (Extrait du rapport « la qualité de vie au travail – un levier de compétitivité »*)

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[FRENCHWEB] – Transformation: la vision, c’est l’opium des organisations

Le mythe de la vision de l’entrepreneur est de plus en plus remis en cause. A ce concept vague, on oppose aujourd’hui celui de la réalité et du pragmatisme.

Voici Un texte de Philippe Silberzahn, professeur d’entrepreneuriat, stratégie et innovation à EMLYON Business School et chercheur associé à l’École Polytechnique (CRG) paru sur Frenchweb (extrait):

« L’idée qu’un penseur visionnaire génial doive montrer la voie, à charge à ses subordonnés de traduire cette vision en action, traduit une conception cartésienne distinguant les penseurs des acteurs sans véritable lien entre les deux, et surtout considérant les acteurs comme incapables de penser et d’élaborer la vision collectivement. Se plaindre ensuite que la vision du chef génial ne « cascade » pas traduit simplement une incompétence managériale de ce dernier ».

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Mines Saint-Etienne lance un Mastère spécialisé dans la transition industrielle

Lu sur Studyrama

En septembre 2018, l’École des Mines de Saint-Etienne ouvrira un Mastère Spécialisé Management de la transition industrielle. Ce MS s’adresse aux jeunes diplômés titulaires d’un titre d’ingénieur généraliste ou spécialisé, d’un master 2 (génie industriel, management), ou d’un master 1 avec une expérience de 3 ans en gestion de production ou supply chain.

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[LES ECHOS] – Family Business : un mode de management vertueux

Lu dans Les Echos 

A l’heure où les hiérarchies s’aplanissent dans les entreprises, où le management se remet en cause et opte pour des solutions plus collaboratives et horizontales, il reste des organisations plus traditionnelles mais tout à fait efficaces.

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COMBINER ÉTHIQUE ET MANAGEMENT ?

Comment concilier management et éthique tout en préservant le business? 

Lu sur RH Info

Aucun dirigeant ou manager ne peut rester indifférent aux problématiques d’éthique qui s’invitent de façon croissante dans l’actualité des entreprises. Mais exercer avec discernement, équité et sérénité ses responsabilités managériales d’éthique relève la plupart du temps d’une véritable gageure.

Sujet encore largement tabou, l’éthique en entreprise est au mieux pour certains un sujet relevant du monde des « Bisounours », au pire une bombe à retardement dont l’entreprise a parfois beaucoup de mal à se remettre.

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Le mauvais management, pire ennemi de la productivité

Comment augmenter la productivité en entreprise? Revoir et améliorer son style de management.

Lu dans Le Figaro

« Près d’un tiers des salariés européens (31%) font face à des difficultés pour être productifs au travail. En entreprise, le mauvais management et le poids des processus – ou «process» font des ravages.

Vous croulez sous les «process»? Vous perdez des heures dans des réunions dans lesquelles il n’y a ni objectifs ni conclusions? Ce sentiment est partagé par 31% des quelque 9908 salariés européens questionnés par le cabinet de ressources humaines ADP dans l’enquête intitulée «Workforce View in Europe 2018».

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Management : déléguer, ça s’apprend

Lu dans Le Parisien

Si vous ne le faites pas par conviction, faites-le par intérêt ! Cadres et chefs d’entreprise ont tout à gagner en se dégageant de certaines tâches pour se concentrer sur leur cœur de métier.

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