Archives du mot-clé numérique

Les DSI tanguent entre conduite et résistance au changement

En matière de digitalisation de l’entreprise, les DSI européens ont encore des progrès à faire. 

Lu sur Silicon

La transition numérique des entreprises améliore la capacité de changement des départements informatiques, selon Garner. Mais les DSI européens hésitent encore.

Pour plus de huit DSI sur dix (82%) de la région EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique), la transformation numérique augmente la capacité de changement des départements IT. C’est l’un des résultats de l’enquête « 2018 CIO Agenda Survey » réalisée auprès de 1069 responsables informatiques. Etude à nouveau promue par la société d’analyses lors de son Symposium/ITxpo 2017 de Barcelone.

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« La transformation numérique des entreprises, une discipline qui s’invente en marchant »

Lu sur Le Monde

Pour le spécialiste de l’économie numérique Nicolas Colin, fondateur associé de The Family, la prise de conscience des entreprises quant aux enjeux du digital est bien plus récente que ce que l’on pourrait imaginer. Explications d’un lent processus de transition et des stratégies à mettre en œuvre pour y parvenir.

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L’effet magique du numérique sur le management serait-il en train de s’atténuer ?

Lu sur L’Usine Digitale 

Selon le baromètre 2017 Cegos, les outils numériques facilitent l’accès à l’information et l’efficacité professionnelle. Mais ils continuent de peser sur la charge de travail et la gestion du temps. L’étude montre surtout un écart de perception entre salariés, managers et RRH.

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L’entreprise sans chef a fait long feu !

Lu sur Les Echos

La transformation digitale a pu faire croire à un aplatissement de la hiérarchie, mais nombre d’entreprises reviennent à un modèle plus pyramidal. La fin du management n’est pas pour demain.

Grâce à un coup de baguette magique l’entreprise moderne est devenue agile, la transformation digitale a « disrupté » les fonctions traditionnelles, les DRH chantent en choeur les louanges de l’entreprise libérée à organigramme plat, sans chef et sans hiérarchie.

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Les Français de plus en plus digitalisés

Selon le Baromètre du Numérique de l’Arcep et l’agence du Numérique, dévoilé hier 27/11, les Français sont de plus en plus nombreux à adopter les outils numériques.

En matière d’utilisation d’Internet, la France arrive au 8e rang derrière les pays nordiques (88% au Danemark), mais devant l’Allemagne (55%) ou le Royaume-Uni (53%).

54% des Français pensent que les nouvelles technologies permettent de mieux concilier vie privée et vie professionnelle. 76% d’entre eux sont d’ailleurs près à découvrir et utiliser de nouvelles technologies pour améliorer leur quotidien.

Cela dit, ils sont encore méfiants (33%) concernant la protection de leurs données personnelles.

Etonnant: seulement 27% d’entre nous utilisent encore chaque jour un téléphone fixe! Le mobile a de beaux jours devant lui.

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Etude commandée par l’Arcep (Autorité de régulation des communications électroniques et des postes), le CGE (Conseil général de l’économie) et l’Agence du Numérique. Elle a été réalisée par le Crédoc (centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie) en interrogeant plus de 2000 personnes âgées de 12 ans et plus. L’enquête est réalisée tous les ans depuis 2000 et ses données sont disponibles en ligne depuis 2007.

Transformation digitale : les managers comptent sur les RH

Lu sur Courrier Cadres

Plus de 8 managers français sur 10 estiment que les ressources humaines jouent un rôle essentiel dans le processus de transformation digitale, selon l’étude IDC/Cornerstone 2017 dévoilée le 20 novembre.

 

Les managers français comptent clairement sur les RH pour réussir leur transformation digitale. Ainsi, ils sont 84 % à estimer qu’elles jouent un rôle important en la matière, contre 80 % en moyenne en Europe. En parallèle, 84 % des organisations françaises affirment avoir achevé leur transformation digitale.

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#TRIBUNE Transformation digitale, une mode à risques ? (Maddyness)

Lu sur Maddyness

Mettre la donnée au cœur de l’organisation produit un ensemble de changements organisationnels et stratégiques qui doivent être minutieusement anticipés et pesés par le dirigeant de l’entreprise. Une transformation irréfléchie est en effet encline à produire un déplacement involontaire du cœur de métier, une mutation du paysage concurrentiel et un potentiel choc contre les players de la Silicon Valley. 

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Transformation digitale et dirigeants de PME/ETI : une infographie pour comprendre (BPI France)

BPI France a publié une infographie sur la transformation digitale des PME et ETI, pointant le retard et les difficultés de mise en oeuvre rencontrées par les entreprises.

bpi digital

La culture digitale, une question de génération, vraiment ?

Lu sur Maddyness, une tribune d’Antoine Amiel

La préparation d’une conférence sur le management intergénérationnel m’a amené à repenser au concept de “digital native” et de “culture digitale”. Les jeunes sont-ils vraiment digital natives ? Si oui, comment les aider à transmettre aux aînés ? Y a-t-il réellement un fossé générationnel autour du digital ? Si non, comment remettre en question ce concept et lui donner du sens ?

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Ce que transformation digitale veut vraiment dire

Lu sur le Harvard Business Review France

Plutôt qu’une simple numérisation de leur offre, les entreprises doivent entamer un processus de transformation globale basé sur l’expérience client, une révision de leurs process internes et leurs collaborateurs.

Dans un monde secoué par la prolifération des nouvelles technologies (intelligence artificielle, Internet des objets, blockchain, réalité virtuelle, cloud…), par les Gafa (Google, Apple, Facebook, Amazon) et leurs cousins les Natu (Netflix, Airbnb, Tesla, Uber), par les start-up et leurs licornes, les entreprises doivent se réinventer et engager une transformation profonde. Beaucoup d’entre elles en ont conscience mais elles sont encore trop nombreuses, soit à se tromper sur le contour et l’ampleur de cette problématique et de ses enjeux, soit à faire un amalgame entre transformation digitale et innovation.

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