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Les managers de transition de Procadres, des profils expérimentés que l’Afrique recherche

Pilotés par Xavier Jacomet, Procadres Afrique propose les services de managers expérimentés dotés d’une bonne connaissance des enjeux et des cultures africaines.

Ces managers sont, selon les besoins, des expatriés ayant passé une grande partie de leur vie professionnelle sur le terrain, ou des managers africains dotés d’une expérience internationale significative. Aujourd’hui, nous avons très bien réussi à identifier, attirer et sécuriser les meilleurs talents disponibles sur le continent africain et opérons ainsi un vivier de managers de 480 personnes multiculturelles pour répondre au plus près aux besoins des entreprises.

Leur Profil

L’évolution et la multiplication des leviers actionnés pour optimiser les performances nécessitent pour l’entreprise de faire appel à des managers stratégiques ou fonctionnels selon des besoins. Parmi les fonctions qui nous sont les plus demandées : la direction générale, les finances (directeur financier et contrôleur de gestion), les ressources humaines (notamment pour le recrutement), la direction industrielle et la direction des systèmes d’information.

« Nous trouvons dans chacune de nos missions des talents locaux à faire progresser. »

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